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专访福建国资委副主任林杰:以员工持股激发企业210 41 160 7

2017-06-15 00:57编辑:www.zagtzy.com人气:


  中新网福建新闻5月8日电 (施云娟)伴随国有控股混合所有制改革向前的脚步,全国近20个省区陆续开展的员工持股试点工作备受社会关注。今年3月,福建省国资委、福建省财政厅、福建证监局联合印发《福建省国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的管理办法》的通知,福建对此改革的主动作为,将有力助推该省国企混合所有制改革之进程。

  员工持股的意义在哪里?此项改革的关键点又在哪里?福建省将如何推进这项改革?实施过程该注意哪些问题?哪些企业将列入先行先试?对于这些关乎福建国企改革和发展,关联福建国企员工切身利益的问题,中国新闻社福建分社、中国新闻网(福建)特邀福建省国资委副主任林杰先生就上述热点问题,作客中新视频,详尽回应各方关切。

图为福建省国资委副主任林杰正在回答相关问题。李南轩 摄

图为福建省国资委副主任林杰正在回答相关问题。李南轩 摄

  【访谈简介】

    时间:2017年5月3日上午

    地点:中国新闻网(福建)演播厅

    主题:福建省国有企业开展员工持股试点热点解答

    嘉宾:林杰 福建省国资委副主任

    摄像:蒋巍念

    剪辑:缪雨柯

    主持人:李珊珊

  【访谈背景】

  党的十八届三中全会提出,允许混合所有制经济实行企业员工持股,形成资本所有者和劳动者利益共同体。这标志着最新一轮国企改革,从顶层设计层面肯定了员工持股。

  随后,国务院国资委等三部门《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》和《关于地方国有企业开展员工持股试点有关事项的通知》等相关文件明确员工持股的改革路径。今年3月,福建省国资委、省财政厅 、福建证监局印发《福建省国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的管理办法》的通知,标志着福建省国有企业员工持股试点工作的正式启动。

  【访谈实录】

  主持人各位网友大家好,我是主持人李珊珊,欢迎收看中新视频访谈。今天作客我们演播厅的嘉宾是福建省国资委副主任林杰先生。林主任好,请您和我们的网友打个招呼。

  林杰:主持人好。各位网友,大家好。

  持股试点增强员工对企业的归属感

  主持人一直以来,员工持股是国企改革的难点和重点。为推进这项改革,去年8月,国务院国资委出台《关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见》,今年3月,福建省国资委、省财政厅、证监局也联合出台了相应的管理办法。国资委作为推动这项改革的主角,有请林主任介绍一下员工持股改制有哪些意义?

  林杰:很高兴今天有机会来和大家一起探讨当前国企改革的这个热点问题。国企改革对于经济结构调整意义重大。作为混合所有制改革重要实现方式之一,开展引入非公经济、骨干员工进行混合所有制改革,实现了企业投资主体多元化的公司制改造,推进企业体制改革,具有重要意义。具体说来主要有以下几个层面:

  一是建立利益共享、风险共担的长效激励约束机制。从制度的有效性看,员工持股形成了资本所有者和劳动者利益共同体,使员工利益与企业利益紧密结合、捆绑在一起,构建了成果共享的机制。

  二是吸引和留住人才。员工持股,员工的主人翁意识和归属感会更强烈,有利于充分调动员工积极性、主动性和创造性,更好地发挥人力资本的重要作用。

  三是进一步优化国有企业股权结构。完善公司治理机制,形成有效制衡,减少决策失误,建立更加符合市场经济发展规律的体制机制。

  四是促进企业转型升级。多种经济成份的共存并相互融合,可以充分发挥各方股东所拥有的资金、技术、市场、人才等优势资源,最终实现合作共赢。

  推进员工持股改革侧重三方面

  主持人听您这么介绍,相信网友对员工持股的改革会有更深刻的理解,我想替我们的网友请问林主任,现在我们福建的国有企业推进员工持股的情况如何?这项改革有没有定出时间表?

(来源:福建日报电子版)

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